Destinatari del corso
L’ambito lavorativo, si può dire, riveste gran parte della nostra quotidianità: basti pensare che almeno un terzo della nostra vita è dedicato, appunto, al “lavoro” nel senso più ampio del termine. I contratti di lavoro e le norme che li regolano, influenzano questa enorme fetta della nostra vita sia dal punto di vista economico che dal punto di vista relazionale. Per non parlare di tutte le ricadute in ambito sociale, previdenziale, sociale ed assicurativo che ne derivano.
E’ per questa ragione che diventa necessario per tutti avere delle conoscenze in merito a questi aspetti che ci aiutino a prendere delle decisioni e ad avere una maggior consapevolezza del mondo in cui viviamo.
Programma
TIPI DI CONTRATTO SUBORDINATO
Presentazione dei contratti a tempo parziale, del lavoro accessorio, intermittente, del contratto di inserimento, di apprendistato, il collocamento obbligatorio e tutto ciò che sta intorno alla cessazione dei rapporti di lavoro.
MODULO B1
LAVORO A TEMPO PARZIALE SEZIONE I: DISCIPLINA DEL RAPPORTO
- Disciplina del rapporto
- Tipologia contrattuale
- Ambito di applicazione
- Stipulazione del contratto
- Patto di prova
- Durata della prestazione
- Trattamento economico e normativo
- Trasformazione del rapporto a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale
- Diritto di precedenza in caso
- Comunicazione ai lavoratori a tempo pieno di assunzioni part-time
- Computabilità dei lavoratori a tempo parziale
- Aspetti previdenziali
- Minimali contributivi
- Retribuzione imponibile
- Agevolazioni contributive
- Assegno per il nucleo familiare
MODULO B2
LAVORO A TEMPO DETERMINATO
- Disciplina precedente al D.Lgs. n. 368/2001: fattispecie consentite
- Apposizione del termine
- Divieti di apposizione del termine
- Limiti quantitativi
- Esclusioni e discipline specifiche
- Proroga del termine
- Prosecuzione del rapporto dopo la scadenza
- Rinnovo del contratto
- Trattamento economico e normativo
- Estinzione del rapporto
MODULO B3
LAVORO ACCESSORIO
- Definizione
- Campo di applicazione
- Trattamento economico, previdenziale e fiscale
- Modalità operative
MODULO B4
LAVORO INTERMITTENTE
- Premessa
- Definizione
- Ambito di applicazione
- Forma del contratto
- Adempimenti amministrativi
- Indennità di disponibilità
- Trattamento economico, normativo, previdenziale e fiscale
- Computo del lavoratore intermittente
- Cumulo con altri contratti di lavoro
MODULO B5
CONTRATTO DI APPRENDISTATO
- Disciplina vigente
- Quadro normativo
- Tipologie di apprendistato e principi fondamentali
- Assunzione e svolgimento del rapporto
- Conclusione del rapporto
- Computo degli apprendisti
- Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato di alta formazione e di ricerca
- Standard professionali, formativi e certificazione delle competenze
- Regime sanzionatorio
- Previdenza e assistenza
MODULO B6
COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
- Cenni
MODULO B7
ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO IN GENERE
- Cause di estinzione del rapporto di lavoro
- Risoluzione consensuale
- Impossibilità sopravvenuta della prestazione
- Dimissioni
- Licenziamento
- Adempimenti del datore di lavoro
- Insolvenza del datore di lavoro
Le aziende che aderiscono a un Fondo Paritetico Interprofessionale possono accedere ai corsi di Formazione & Sviluppo. Occorre compilare online il modulo di iscrizione.
