Destinatari del corso
Il corso si rivolge ai lavoratori eletti all’interno della propria azienda come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi dell’art. 37 comma 10,11 e 12 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. In azienda, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura chiave volta a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Il corso mira a fornire ampie conoscenze relative alla legislazione e alle normative vigenti, implementare e ampliare le competenze tecniche dei partecipanti con conoscenze tecnico-operative specifiche, necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo.
Programma
QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO
- Principi costituzionali e civilistici in tema di salute e sicurezza sul lavoro
- Compiti e responsabilità delle figure aziendali: il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore
- Le responsabilità dei Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori
- Il Servizio di Prevenzione e Protezione e il suo Responsabile, il Medico competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Il sistema sanzionatorio gli organi di vigilanza e di controllo
- La rappresentanza sindacale in azienda e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza
- Gli organismi paritetici
I RISCHI SPECIFICI E LA LORO VALUTAZIONE
- La valutazione dei rischi
- Le misure generali di tutela della salute e della sicurezza
dei lavoratori - Il processo di valutazione dei rischi: metodologie
- La programmazione della sicurezza
- I provvedimenti di miglioramento organizzativi, tecnici e
procedurali - Il Primo Soccorso
- La Gestione delle Emergenze
I RISCHI SPECIFICI
- Il Decreto Legislativo 81/08
- I luoghi di lavoro e i rischi ergonomici
- I fattori psicosociali e lavoro stress correlati
- Le attrezzature di lavoro
- I dispositivi di protezione individuale
- Il rischio elettrico
- La segnaletica di sicurezza
- La movimentazione manuale dei carichi
- I videoterminali
- Agenti fisici: rumore, vibrazioni e radiazioni ionizzanti e
ottiche - Gli agenti chimici, biologici, cancerogeni e mutageni
- I rischi “interferenziali”
- Il rischio incendio e le atmosfere esplosive
- Comunicare la sicurezza
- La formazione e l’informazione, strumenti primari di
diffusione dell’approccio corretto alla sicurezza. - Individuazione dei bisogni formativi
- La progettazione, la realizzazione e la valutazione di un
processo formativo. - Le strategie comunicative
- La comunicazione diretta e indiretta
- L’impossibilità di non comunicare
- Tecniche di comunicazione
- La riunione efficace
- La negoziazione
- Il ruolo del RLS
Le aziende che aderiscono a un Fondo Paritetico Interprofessionale possono accedere ai corsi di Formazione & Sviluppo. Occorre compilare online il modulo di iscrizione.
